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The Impact of Digitization on the Management of Administrative Procedures: The Case of Building Permits (2014), in: Electronic Government and Electronic Participation: Joint Proceedings of Ongoing Research, Posters, Workshops and Projects of IFIP eGOV and ePart 2014(197-205) | , und ,
[DOI] [URL] |
Arbeitszeitmodelle, in: "", 2006 | ,
La nouvelle gestion publique en action: vers une bureaucratie libérale, in: Ordres et désordres de l’esprit gestionnaire. Où vont les métiers de la recherche, du social et de la santé?. Lausanne, Seiten 41 - 53, 2006 | ,
Des outils nouveaux pour renouveler la recherche : de la gestion par résultats à la technocratie, in: Ordres et désordres de l’esprit gestionnaire. Où vont les métiers de la recherche, du social et de la santé?. Lausanne, Seiten 124 - 137, 2006 | ,
Les partenariats, une affaire d’adhésion et de valeurs. Contribution théorique à l’élaboration d’une problématique (2005), in: Télescope (revue d’analyse comparée en administration publique), Vol. 12 no 1(16 - 30) | ,
L’ère du télétravail en attente d’organisation (2005), in: PME Magazine, "" | ,
De nouveaux principes de gestion du secteur public vont voir le jour (2005), in: L'Agefi, "" | ,
Contradictions et paradoxes de la nouvelle gestion publique (2005), in: Le Temps, "" | ,
Un retour sur les expériences de nouvelle gestion publique au sein de l’OCDE : l’émergence de paradoxes (2005), in: Humanisme & Entreprise, No 273(29 - 51) | ,
Gare aux promesses non tenues ! (2004), in: L'Agefi, "" | ,
Stock-options : un jeu dangereux (2004), in: Le Nouvelliste, "" | ,
Nécessité de repenser la technique (2004), in: L'Agefi, "" | ,
Changing Public Organizations : In Search of Action's Legitimization (2004), in: International Public Management Journal (à paraître), "" | ,
Gestion des ressources humaines et modernisation des administrations publiques (2004), in: Les Politiques Sociales (numéro spécial dirigé par F. Varone et J.-M. Bonvin sur la nouvelle gestion publique), nos 1 & 2(47 - 62) | ,
L'acteur, le grand oublié des réformes administratives, in: Sait-on piloter le changement ?, Seiten 293 - 318, 2004 | ,
La bureaucratie libérale. Nouvelle gestion publique et régulation, Paris : L'Harmattan, 2003 | ,
Le managérialisme dans les formations en économie : diagnostic et conséquences (2003), in: Revue Economique et Sociale, 2(107 - 111) | ,
Les défis de l'action syndicale au sein d'organisations publiques en mutation (2003), in: Revue Economique et Sociale, 4(209 - 214) | ,
Nouvelle gestion publique et régulation organisationnelle. La bureaucratie libérale (2003), in: Revue Internationale des Sciences Administratives, vol. 69, no. 4(663 - 692) | ,
Le client, nouvelle figure disciplinaire au sein de l'administration publique (2003), in: Pyramides (dossier relation de service et secteur public ), (Revue du Laboratoire d'Etudes et de Recherches en Administration Publique de l'Université Libre de Bruxelles, 7(89 - 104) | ,
Coordination et coopération au sein d' ensembles organisés : une affaire de confiance (2002), in: Revue canadienne de sociologie et d'anthropologie, vol. 39, no. 4(453 - 470) | ,
Le secteur public en mutation : pour une appréhension des logiques d'action (2002), in: Revue Economique et Sociale, 3(259 - 267) | ,
Science et management public ou l'histoire d'une relation ambiguë. Le cas de la nouvelle gestion publique (2002), in: Ethique publique (numéro spécial : Ethique de l'administration et du service public), vol. 4, no. 1(45 - 62) | ,
La fin d'une distinction traditionnelle entre lieu de travail et lieu de formation? Que d'opportunités gâchées!, in: In: Hansen H. et al. Bildung und Arbeit / Formation et travail. Aarau: Sauerländer, Seiten 85 - 98, 1999 | ,
Quel rôle pour la formation dans les processus de transformation du secteur public, in: Transformation des öffentlichen Sektors. Welchen Beitrag kann die Ausbildung leisten? - Transformation dans le secteur public. Que faut-il attendre de la formation? Mont-sur-Lausanne: Loisirs et Pédagogie, Seiten 231 - 241, 1998 | ,
La Poste suisse à l'épreuve d'un nouveau modèle productif (1997), in: Cahier de l'IDHEAP, 171 | ,
Pour une analyse sociologique des organisations productives dans un contexte post-fordiste (1997), in: Discussion paper de l'IDHEAP, 4 | ,
Réformer la fonction publique par la motivation professionnelle de ses agents (2006), in: Le Temps, "" | und ,
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Client-centrisme : quels impacts sur des fonctionnaires suisses et canadiens ?, in: Participation et présentation au « 15ème Colloque international de la Revue. Politiques et management public », Lille (France), 2006 | , und ,
Les leviers de la performance individuelle et collective dans les organisations publiques suisses : l'importance d'un pilotage participatif (2008), in: Revue française d'administration publique(785-798) | , und ,
Le rôle central de l'encadrement dans l'émergence de la performance collective et individuelle dans le cadre des réformes administratives en Suisse, in: Participation et présentation au « XIVème journée d'étude du GDR CADRES, Encadrer sous contraintes : Les encadrants des organisations publiques », Annecy France, 2007 | , und ,
Vers une orientation client dans l'administration publique (2006), in: L'Agefi, ""(3 -) | , , und ,
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La nouvelle gestion publique favorise-t-elle l’innovation sociale? (2007), in: L'Agefi, "" | , , und ,
Service public : la bureaucratie peut se montrer très novatrice (2006), in: L'Agefi, "" | , , und ,
Innovation dans le service public : Facteurs facilitateurs d’un changement organisationnel sous l’angle du client-centrisme (2006), in: Revue Economique et Sociale, No 3(111 - 118) | , , und ,
Moteurs de la performance individuelle et collective dans les organisations publiques en transformation, 16ème Colloque international de la Revue Politiques et management public, Florence (Italie), 2007 | , und ,
Managementleitfaden öffentliche Verwaltung, Zürich, Weka Verlag AG, 2006 | , , , , und ,
Civil servant identity at the crossroads: new challenges for public administrations (2006), in: International Journal of Public Sector Management, Vol 19 No 6(543 - 555) | und ,
Ethique, agents publics et nouvelle gestion publique : de nouveaux outils pour de nouveaux défis ? Une comparaison Canada-Suisse , in: Communication présentée lors du 14ème colloque international de la Revue « Politiques et Management Public », 2005 | und ,
Réformes administratives et gestion des ressources humaines : comparaison de la Suisse et du Canada (2004), in: Revue Internationale de Politique Comparée, vol. 11, no. 2(225 - 240) | und ,
Stratégies des réformes administratives et impacts sur la gestion des ressources humaines. Une comparaison Suisse-Canada (2004), in: Politiques et Management Public, vol. 22, no. 3(63 - 80) | und ,
Stratégies de réforme administrative et impacts sur la gestion des ressources humaines. Une comparaison Suisse-Canada, in: Communication présentée lors du 13ème colloque international de la Revue Politiques et management public , Strasbourg, 2003 | und ,
L'évaluation du personnel : un catalyseur des processus transformationnels de l'organisation (2000), in: Revue Economique et Sociale, 4(205 - 224) | , , und ,
Compétences collectives dans les organisations. Emergence, gestion et développement, Québec : Les Presses de l'Université Laval, 2000 | , , und ,
Dilemmes de la GRH publique, "", 2007 | und ,
Switzerland : Staff Participation in Government Agencies Undergoing Change ». Staff Participation and Public Management Reform. Some International Comparisons. Basingstoke, in: Palgrave MacMillan, Seiten 230 - 244, 2005 | und ,
Paradoxes de la gestion publique, Paris : L'Harmattan, 2004 | und ,
Sens et paradoxes de l'emploi public au XXIème siècle, Lausanne : Presses Polytechniques et Universitaires Romandes (PPUR), 2004 | und ,
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