Publicaties van David Giauque gesorteerd op nieuwheid
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| , Quel rôle pour la formation dans les processus de transformation du secteur public, in: Transformation des öffentlichen Sektors. Welchen Beitrag kann die Ausbildung leisten? - Transformation dans le secteur public. Que faut-il attendre de la formation? Mont-sur-Lausanne: Loisirs et Pédagogie, pagina's 231 - 241, 1998 |
| en , Flexibilisierungspolitik: Unternehmensgewinne contra Verschwendung von Humankapital?, in: Transformation des öffentlichen Sektors. Welchen Beitrag kann die Ausbildung leisten? - Transformation dans le secteur public. Que faut-il attendre de la formation? Mont-sur-Lausanne: Loisirs et Pédagogie, pagina's 64 - 89, 1998 |
| en , La Nouvelle-Zélande ou le sens profond d'une défaite en rugby (1999), in: Le Temps, ""(12 - 12) |
| , La fin d'une distinction traditionnelle entre lieu de travail et lieu de formation? Que d'opportunités gâchées!, in: In: Hansen H. et al. Bildung und Arbeit / Formation et travail. Aarau: Sauerländer, pagina's 85 - 98, 1999 |
| en , Modernisation du secteur public: une formation pour favoriser l'horizontalisation des compétences et la médiation citoyenne, in: Conférence annuelle de l'Association Internationale des Ecoles et Instituts d'Administration (AIEIA), Birmingham, 1999 |
| en , Les politiques de flexibilisation: entre profits immédiats et précarisation du travail? (1999), in: Revue suisse de sociologie, Vol. 25, No. 1(63 - 88) |
| , , en , Ouverture des marchés de service public et régulation: les cas des chemins de fer et de l'électricité suisses (1999), in: Revue Economique et Sociale, 2(95 - 118) |
| , , en , Les dynamiques sous-jacentes de l'employabilité (1999), in: Le Journal des Psychologues, 171(63 - 67) |
| en , Nouvelle gestion publique en Suisse: l'illusoire intrapreneuriat public, in: Communication présentée au 10ème colloque international de la Revue PMP, Paris, 2000 |
| , , en , L'évaluation du personnel : un catalyseur des processus transformationnels de l'organisation (2000), in: Revue Economique et Sociale, 4(205 - 224) |
| en , Pilotage des politiques publiques et rémunération à la performance. Analyse comparée de quelques contrats de prestations en Suisse (2001), in: Revue Internationale des Sciences Administratives, vol. 67, no. 3(619 - 643) |
| en , Policy management and performance-related pay : comparative analysis of service contracts in Switzerland (2001), in: International Review of Administrative Sciences, vol. 67, no. 3,(543 - 565) |
| , en , Fusion des communes : l'exemple du Québec (2001), in: 24Heures, "" |
| en , Révolution : l'école doit-elle être un miroir de la modernisation ? Le Québec à l'heure de la concurrence (2001), in: 24Heures, "" |
| en , Nouvelle gestion publique, contrats de prestations et mécanismes d'incitations financières. Pratiques et problèmes rencontrés en Suisse (2001), in: Revue Internationale des Sciences Administratives, vol. 67, no. 1(171 - 194) |
| en , New public management, contracts for the provision of services and financial incentive mechanisms : practices and problems encountered in Switzerland (2001), in: International Review of Administrative Sciences, vol. 67, no. 1(151 - 171) |
| , Science et management public ou l'histoire d'une relation ambiguë. Le cas de la nouvelle gestion publique (2002), in: Ethique publique (numéro spécial : Ethique de l'administration et du service public), vol. 4, no. 1(45 - 62) |
| , Le secteur public en mutation : pour une appréhension des logiques d'action (2002), in: Revue Economique et Sociale, 3(259 - 267) |
| , Coordination et coopération au sein d' ensembles organisés : une affaire de confiance (2002), in: Revue canadienne de sociologie et d'anthropologie, vol. 39, no. 4(453 - 470) |
| en , Motivational Implications of New Public Management Projects in Swiss Public Organizations: The Emergence of Contradictory Injunctions, in: Communication présentée au colloque du Groupe Européen d'Administration Publique (GEAP), Potsdam, 2002 |
| en , Modernisation du secteur public et gestion par les résultats : possibilités et paradoxes (2002), in: Revue Economique et Sociale, 3(213 - 221) |
| , Le client, nouvelle figure disciplinaire au sein de l'administration publique (2003), in: Pyramides (dossier relation de service et secteur public ), (Revue du Laboratoire d'Etudes et de Recherches en Administration Publique de l'Université Libre de Bruxelles, 7(89 - 104) |
| , Nouvelle gestion publique et régulation organisationnelle. La bureaucratie libérale (2003), in: Revue Internationale des Sciences Administratives, vol. 69, no. 4(663 - 692) |
| , Les défis de l'action syndicale au sein d'organisations publiques en mutation (2003), in: Revue Economique et Sociale, 4(209 - 214) |
| , Le managérialisme dans les formations en économie : diagnostic et conséquences (2003), in: Revue Economique et Sociale, 2(107 - 111) |
| en , Stratégies de réforme administrative et impacts sur la gestion des ressources humaines. Une comparaison Suisse-Canada, in: Communication présentée lors du 13ème colloque international de la Revue Politiques et management public , Strasbourg, 2003 |
| en , Le dilemme motivationnel des agents publics, in: La motivation au travail dans les services publics, 2003 |
| en , L'action syndicale au sein d'organisations publiques en mutation: entre sur-participation et sur-détermination, in: Communication présentée lors du colloque du Groupe Européen d'Administration Publique (GEAP), Lisbonne, 2003 |
| en , Emergence of contradictory injunctions in Swiss NPM Projects (2003), in: The International Journal of Public Sector Management, , vol. 16, no. 6(468 - 481) |
| en , La quête inachevée des compétences collectives (2003), in: Lausanne : Société d'études économiques et sociales et Revue économique et sociale, ""(199 - 209) |
| , L'acteur, le grand oublié des réformes administratives, in: Sait-on piloter le changement ?, pagina's 293 - 318, 2004 |
| , Gestion des ressources humaines et modernisation des administrations publiques (2004), in: Les Politiques Sociales (numéro spécial dirigé par F. Varone et J.-M. Bonvin sur la nouvelle gestion publique), nos 1 & 2(47 - 62) |
| , Changing Public Organizations : In Search of Action's Legitimization (2004), in: International Public Management Journal (à paraître), "" |
| en , Stratégies des réformes administratives et impacts sur la gestion des ressources humaines. Une comparaison Suisse-Canada (2004), in: Politiques et Management Public, vol. 22, no. 3(63 - 80) |
| en , Réformes administratives et gestion des ressources humaines : comparaison de la Suisse et du Canada (2004), in: Revue Internationale de Politique Comparée, vol. 11, no. 2(225 - 240) |
| en , La participation du personnel dans les organisations publiques en mutation en Suisse, in: Communication présentée lors du XVIIème Congrès International des Sociologues de Langue Française, Tours, 2004 |
| , La nouvelle gestion publique en action: vers une bureaucratie libérale, in: Ordres et désordres de l’esprit gestionnaire. Où vont les métiers de la recherche, du social et de la santé?. Lausanne, pagina's 41 - 53, 2006 |
| , Arbeitszeitmodelle, in: "", 2006 |
| , , en , Compétences collectives dans les organisations. Emergence, gestion et développement, Québec : Les Presses de l'Université Laval, 2000 |
| en , Sens et paradoxes de l'emploi public au XXIème siècle, Lausanne : Presses Polytechniques et Universitaires Romandes (PPUR), 2004 |
| , La bureaucratie libérale. Nouvelle gestion publique et régulation, Paris : L'Harmattan, 2003 |
| en , Paradoxes de la gestion publique, Paris : L'Harmattan, 2004 |
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