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@ARTICLE{HEVS396,
    author = {Giauque, David and Gaillard, Thierry},
     title = {La gratuit{\'{e}} peut {\^{e}}tre tr{\`{e}}s productive dans les organisations},
   journal = {Affaires Publiques},
    volume = {},
      year = {2007},
     pages = {8 - 11},
       url = {iet.hevs.ch/fs/publications%20PUMA/Gratuité_producive.pdf},
  abstract = {Dans le cadre d’une option en «gestion des ressources humaines» {\`{a}}
laquelle des {\'{e}}tudiants1 de la fili{\`{e}}re Economie d’entreprise de la HESSO//Valais ont particip{\'{e}}, il ressort de leur enqu{\^{e}}te que les collaborateurs «atteints» d’OCB (Comportement citoyen en organisation) ont un comportement altruiste vis-{\`{a}}-vis de leurs coll{\`{e}}gues. Ils se donnent sans compter et sont plus satisfaits et motiv{\'{e}}s dans leur travail, ou quand la gratuit{\'{e}} peut {\^{e}}tre productive. Principaux r{\'{e}}sultats de la recherche et {\'{e}}clairages sur cette capacit{\'{e}} qu’ont certaines personnes {\`{a}} d{\'{e}}passer all{\'{e}}grement leur cahier des charges.}
}